В ходе реализации комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов в 2011 году в Байкальске и Усть-Илимске планируется создать более 1,5 тысяч постоянных рабочих мест. Об этом ИА
В ходе реализации комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов в 2011 году в Байкальске и Усть-Илимске планируется создать более 1,5 тысяч постоянных рабочих мест. Об этом ИА REGNUM сообщили 17 февраля в пресс-службе правительства Иркутской области.
В целях решения социально-экономических проблем по всем моногородам Иркутской области — Байкальск, Усть-Илимск, Шелехов, Саянск, Железногорск-Илимский — разработаны и утверждены соответствующие инвестпланы. Их реализация на территориях уже началась, благодаря чему в 2010 году в Байкальске снизился уровень безработицы с 15,6% (в 2009 году) до 3,3%, создано 891 новое рабочее место, увеличена доля работающих на малых предприятиях с 14% (в 2009 году) до 21%.
В Усть-Илимске снизился уровень безработицы до 2,5%, создано 1 116 новых рабочих мест, увеличена доля работающих на малых предприятиях.
В результате реализации комплексного плана в Байкальске в 2010 году введена в эксплуатацию подвесная пассажирская канатная дорога Байкальск-5, построен завод по розливу питьевой воды, цех по переработке рыбы, начато производство лекарственных препаратов на основе древесины лиственницы, в границы особой экономической зоны туристско-рекреационного типа «Ворота Байкала» включена территория города Байкальска.
В Усть-Илимске запущен лесопильный завод, организовано производство по переработке автошин и пластмасс, ведется реконструкция животноводческого комплекса, разрабатывается проектно-сметная документация по строительству предприятия по производству древесных плит.
В 2010 и 2011 годах в рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда реализуются направления по организации общественных работ в Байкальске, оказывается адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения Иркутской области в целях поиска работы, по организации их переезда в другую местность, организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.